I Ranger avrebbero dovuto andare per Jose Mourinho, dice l’ex star della Scozia

I Rangers avrebbero dovuto prendere di mira Jose Mourinho dopo aver licenziato Philippe Clement, secondo l’ex ala della Scozia Pat Nevin, che ora crede che Sean Dyche sia l’uomo a prendere il controllo di Ibrox.

Si diceva che Mourinho fosse di interesse per il consiglio di amministrazione dei Rangers durante l’estate prima di optare per nominare Russell Martin come capo allenatore. Il mandato di 123 giorni di Martin si è concluso domenica con l’ottavo del club nel tavolo scozzese della Premiership, nove punti alla deriva del Celtic e 11 dietro Leaders Hearts.

La ricerca è iniziata per un sostituto per Martin, ma Nevin pensa che il miglior candidato sia già scappato. Mourinho è stato licenziato da Fenerbahce in agosto, ma è stato riapparito tre settimane dopo in Benfica.

“Ritengo che il club abbia perso un’enorme possibilità non provando con José Mourinho dopo aver licenziato Philippe Clement – questo sarebbe stato un appuntamento eccellente”, ha detto Nevin al sito di scommesse online tra il vero.

Se non Mourinho, allora Dyche è la soluzione più successiva-Nevin

Con Mourinho fuori dal mercato, Nevin pensa che Sean Dyche si adatterebbe al conto, nonostante le preoccupazioni dei fan che la sua prima marca di calcio non riuscirebbe a riportare i bei momenti a Govan.

“Penso che Sean Dyche dovrebbe essere considerato per il lavoro dei Ranger; lo valuto molto”, ha aggiunto.

“Dyche porterebbe un po ‘di struttura e organizzazione alla squadra, anche se i fan non si innamorassero necessariamente dello stile di gioco. Ma si sarebbero rapidamente messi a bordo se il club facesse una buona corsa!

“Steven Gerrard è stato l’ultimo uomo a vincere il campionato per i ranger; era il volo nell’unguento per il Celtic. So che alcuni fan non erano convinti da lui alla fine, ma è quello che succede con i manager.

“Sono stato nella posizione in cui ho dovuto scegliere i manager prima, e la cosa più importante è pensare con la tua testa e non il tuo cuore. Gerrard e Barry Ferguson sono entrambi grandi nomi in Scozia – ma se nessuno dei due è l’opzione migliore per il club, non dovrebbero essere nominati. Il club dovrebbe sempre andare per il miglior candidato per il lavoro, indipendentemente dal nome.”

‘I ranger sono come il Manchester United’

La frequente giostra nella panchina di Ibrox significa che il club ora ha una squadra di giocatori riuniti da una raccolta di diversi manager che stanno lottando per gelificare.

Nevin ha dichiarato: “I ranger stanno iniziando a diventare un po ‘come il Manchester United. Ci sono state così tante modifiche a giocatori e manager-proprio come lo United-e non si staccano. Hanno un” Franken-Squad “; ci sono giocatori che sono stati portati da vari dirigenti e questo non aiuta la squadra.

“Come giocatore, vuoi trovarti in un ambiente stabile ed evitare drammatici cambiamenti nel club, che si tratti di un cambiamento di posizione o di un ruolo nella squadra. Ogni manager che entra ha un’idea di come vogliono che la squadra e le persone giochino, quindi un giocatore potrebbe essere chiesto di svolgere un ruolo completamente diverso da ciò che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a ciò che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato a quello che è abituato, per avere un po ‘di abbinamento.

Vediamo una grande opportunità in anticipo – Capi di club

Anche Derek McInnes e Kevin Muscat sono stati collegati al posto vacante e al presidente del club Andrew Cavenagh e al vicepresidente Paraag Marathe hanno scritto ai fan ieri sera nel tentativo di alleviare la rabbia per la loro attuale situazione.

Hanno detto: “È già in corso un processo di reclutamento rigoroso e ponderato e lo stiamo trattando con l’urgenza che merita. Noi due siamo profondamente coinvolti e la valutazione avrà la nostra piena attenzione fino a quando non siamo sicuri di avere un leader con il carattere e le competenze per fornire risultati.

“Il cambiamento non è mai facile. Ma non siamo scoraggiati dal duro lavoro – in effetti vediamo una grande opportunità in anticipo. La stagione non è finita e abbiamo molto da giocare in tutte e quattro le competizioni. Insieme ci impegniamo a offrire spettacoli e risultati di cui puoi essere orgoglioso.”